![\"\"](\"https:\/\/sandovalarmstrong.com\/es\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/compensacion-laboral-de-heb-img.jpg\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\nH-E-B tom\u00f3 la decisi\u00f3n de optar por no participar en el sistema de compensaci\u00f3n laboral del estado en 1994<\/strong>, lo que significa que los empleados lesionados (denominados internamente \u201cPartners\u201d) no tienen derecho a los beneficios de la TWCA<\/strong>. En cambio, debe presentar su reclamo bajo las leyes de lesiones para no suscriptores de Texas \u2014 las cuales pueden ser complejas y con l\u00edmites de tiempo estrictos.<\/p>\n\n\n\n
En Sandoval Armstrong, PLLC<\/strong>, hemos manejado con \u00e9xito casos<\/strong> contra algunos de los empleadores no suscriptores m\u00e1s grandes de Texas, incluyendo H-E-B, Walmart, Home Depot y Lowe\u2019s<\/strong>. Si result\u00f3 lesionado mientras trabajaba en una tienda, almac\u00e9n o centro de distribuci\u00f3n de H-E-B en Dallas, Fort Worth, Denton o \u00e1reas circundantes<\/strong>, estamos aqu\u00ed para ayudarle.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
\u00bfNo es un caso de H-E-B? Consulte la lista de empresas no suscriptoras en North Texas<\/a>.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo saber si estoy en un caso de no suscriptor?<\/h3>\n\n\n\n
En Texas, los empleadores privados pueden optar por no participar<\/strong> en el sistema de compensaci\u00f3n laboral y operar como no suscriptores. Esto incluye algunas de las empresas m\u00e1s grandes del estado.<\/p>\n\n\n\n
A diferencia de los suscriptores de compensaci\u00f3n laboral, los no suscriptores:<\/p>\n\n\n\n
\n
- No tienen l\u00edmites de responsabilidad<\/strong> bajo la ley de Texas<\/li>\n\n\n\n
- Pueden ser demandados directamente<\/strong> por negligencia<\/li>\n\n\n\n
- Pierden defensas de derecho com\u00fan<\/strong> tales como:\n
\n
- Alegar que la lesi\u00f3n fue culpa suya<\/li>\n\n\n\n
- Responsabilizar a otro empleado<\/li>\n\n\n\n
- Argumentar que conoc\u00eda el peligro y acept\u00f3 el riesgo<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Esto significa que si H-E-B fue negligente<\/strong> al causar su lesi\u00f3n \u2014 ya sea por condiciones inseguras, mala capacitaci\u00f3n o falta de equipo \u2014 podr\u00eda tener derecho a una compensaci\u00f3n significativa<\/strong>, incluyendo costos m\u00e9dicos, salarios perdidos, dolor y sufrimiento, e incluso da\u00f1os punitivos.<\/p>\n\n\n\n
Aqu\u00ed algunas preguntas frecuentes sobre reclamos de compensaci\u00f3n en H-E-B:<\/h3>\n\n\n\n
\n
- \u00bfQu\u00e9 pasa si mi reclamaci\u00f3n de compensaci\u00f3n de trabajadores de HEB es denegada?, \u00bfPuedo demandar a mi empleador por negligencia?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n
- \u00bfQu\u00e9 pasos debo tomar para proteger mis derechos en un caso contra HEB?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n
- \u00bfQu\u00e9 tipo de cobertura de lesiones laborales puede tener HEB?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n
- \u00bfQu\u00e9 son las reclamaciones de no suscriptores de Texas?\u00bfEntra HEB dentro de esta categor\u00eda?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n
- \u00bfQu\u00e9 probabilidad hay de que mi empleador, HEB, sea un no suscriptor de Texas?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n
- \u00bfEn qu\u00e9 se diferencian los reclamos de compensaci\u00f3n de trabajadores de los reclamos de trabajadores de HEB?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n
- \u00bfQu\u00e9 es un plan de beneficios de empleo o una descripci\u00f3n resumida del plan?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n
- \u00bfCu\u00e1nto tiempo tengo para presentar mi reclamo contra HEB?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n
- \u00bfQu\u00e9 tan pronto tengo que reportar mi lesi\u00f3n?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n
- \u00bfPor qu\u00e9 no puedo obtener una respuesta del ajustador de reclamos de HEB?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n
- En mi caso de compensaci\u00f3n por accidentes de trabajo contra HEB, \u00bfrealmente estoy “obligado” a ver a los m\u00e9dicos de la compa\u00f1\u00eda?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n
- \u00bfPuedo ver a mi propio m\u00e9dico?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n
- \u00bfC\u00f3mo s\u00e9 si puedo presentar una demanda contra HEB (mi empleador)?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n
- \u00bfPor qu\u00e9 mi caso contra HEB tiene que ser presentado en un arbitraje?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n
- \u00bfPor qu\u00e9 el ajustador no aprueba una resonancia magn\u00e9tica?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n
- \u00bfQu\u00e9 es un examen m\u00e9dico independiente o IME?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n
- \u00bfQu\u00e9 es una Determinaci\u00f3n Adversa de Beneficios?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n
- \u00bfC\u00f3mo puede mi lesi\u00f3n ser preexistente?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n
- \u00bfMe despedir\u00e1n si contrato a un abogado?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n
- \u00bfPuedo reclamar a HEB mis salarios perdidos y recuperar los gastos m\u00e9dicos?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n
- \u00bfCu\u00e1nto tiempo llevar\u00e1 resolver mi caso de lesi\u00f3n laboral?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n
- \u00bfDebo pagar los honorarios de los abogados si se pierde mi caso?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n
- \u00bfDebo pagar los gastos de mi caso si se pierde?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n
- \u00bfMi abogado tiene que vivir en la zona donde yo vivo o trabajo para HEB?<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n
- \u00bfCu\u00e1les son las verdades y los mitos involucrados en un caso de lesi\u00f3n laboral contra HEB?<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Lea tambi\u00e9n: No es su caso t\u00edpico de compensaci\u00f3n laboral en Texas<\/a> <\/p>\n\n\n
\r\n \r\n <\/i><\/span>\r\n\u00bfLesionado mientras trabajaba en H-E-B?<\/h5>\r\n
\u00a1Manejamos casos de no suscriptores y ofrecemos consulta gratuita!<\/p>\r\n
\u00a1Luche!<\/h5>\r\n
- Por el tratamiento m\u00e9dico que necesita
\r\n - Por la compensaci\u00f3n que merece
\r\n - Para recuperar su vida<\/strong><\/p>\r\nNo se conforme con el tratamiento mediocre que H-E-B aprueba.<\/p>\r\n \r\n