Lesionado mientras trabajaba en Lowe’s en North Texas?
Si ha resultado lesionado mientras trabajaba en una tienda Lowe’s Home Improvement en North Texas, hay algunos datos importantes que debe conocer — y rápido.
- Primero, Lowe’s es un No Suscriptor de Texas, lo que significa que no participa en el sistema oficial de compensación laboral del estado.
- Segundo, eso significa que usted podría tener el derecho a presentar un reclamo por lesión personal — si su lesión fue causada por la negligencia de la empresa, condiciones inseguras de trabajo o falta de capacitación o equipo adecuado.
- Tercero, el tiempo es crucial. Mientras más espere, más control le da a su empleador y a su compañía de seguros. Las demoras pueden perjudicar su salud, su reclamo y su recuperación financiera.
En Sandoval Armstrong, PLLC, ayudamos a empleados lesionados de Lowe’s en Dallas, Fort Worth, Arlington, Denton y todo North Texas a entender sus derechos y tomar acción.
¿Cómo saber si estoy en un caso de no suscriptor?
Texas es el único estado que permite a los empleadores privados optar por no participar en el sistema tradicional de compensación laboral. Cuando esto sucede, su caso se convierte en un caso de lesión por no suscriptor — y su empleador pierde algunas protecciones legales clave.
Si su empleador es un no suscriptor de Texas, y su lesión fue causada por negligencia, usted puede demandar a su empleador por:
- Gastos médicos
- Salarios perdidos
- Dolor y sufrimiento
- Discapacidad o deterioro permanente
- Angustia mental
- Daños punitivos (en ciertos casos)
Esto es lo que los empleadores, ajustadores de seguros y médicos de la empresa no le dicen:
Podrían seguir llamándolo un caso de “compensación laboral” — aunque no lo sea.
Prefieren que usted crea que solo tiene derechos limitados bajo el sistema de compensación laboral. Por eso es fundamental trabajar con un abogado en North Texas que sepa investigar qué tipo de cobertura tiene realmente su empleador.
Leyes estatales de compensación laboral
Cada estado tiene un sistema de beneficios de compensación laboral diseñado para proteger a los empleados lesionados. En Texas, como la mayoría de los grandes minoristas del estado, Lowe’s decidió ser no suscriptor después de que Texas hiciera opcional su sistema de compensación laboral. Para saber si podría beneficiarse de estas leyes estatales, llámenos ahora para una consulta gratuita al (214) 214-3777.
peligros en el lugar de trabajo en Lowe’s
Lowe’s es una de las tiendas de mejoras para el hogar más grandes de la nación, con 265,000 empleados en Estados Unidos. Los trabajadores en el estado de Texas pueden desempeñar alguno de los siguientes roles:
- Asociado de piso de ventas
- Atendedor de lote o carga
- Asociado de carga
- Cajero
- Reponedor
- Empleados del centro de jardinería o césped
Dependiendo de la naturaleza de su trabajo, puede enfrentar varios riesgos al trabajar en Lowe’s. Como una tienda estilo almacén con un enfoque de hágalo usted mismo, los empleados pueden resultar lesionados por:
- Maquinaria pesada
- Movimientos repetitivos
- Lesiones de espalda por levantar objetos pesados o repetitivos
- Caídas de escaleras o áreas irregulares del pavimento
Como Lowe’s establece sus propias reglas de compensación por lesiones laborales, los trabajadores lesionados no recibirán los mismos beneficios que obtendrían del sistema estatal. Por eso es importante que hable con un abogado especialista en lesiones laborales para que luche por los máximos beneficios a su favor. Lea también: Lesiones laborales más comunes
No importa el tipo de lesión que haya sufrido mientras trabajaba para Lowe’s en el estado de Texas, podemos ayudarle a superar todos los obstáculos de su reclamo. Los trabajadores lesionados tienen derecho a presentar una demanda por gastos médicos, salarios perdidos, dolor físico, sufrimiento mental y desfiguración.
Plan de beneficios por lesiones de Lowe’s (Política de lesiones laborales)
Algunos datos básicos sobre el reclamo de compensación laboral en Lowe’s son los siguientes:
- Después de un accidente, debe informar a su supervisor inmediatamente (generalmente no más tarde de 24 horas después del accidente).
- Debe ver a un médico aprobado para su atención médica dentro de un cierto número de días desde la fecha de la lesión.
- Debe someterse a una prueba de drogas y alcohol en el momento de su tratamiento médico, o podría perder la elegibilidad para los beneficios.
Tipos de compensación que podría esperar
Para maximizar su pago durante un reclamo de compensación laboral en Lowe’s en Texas, se recomienda priorizar primero su salud personal. Luego, con la ayuda de un abogado especialista en lesiones laborales, siga todas las reglas que Lowe’s tiene para presentar su reclamo con la compañía de seguros. Un reclamo contra Lowe’s, que es la segunda cadena de ferreterías más grande del país, detrás de Home Depot, puede resultar en el pago de todos sus gastos médicos relacionados con el accidente. También puede recibir beneficios para cubrir los salarios perdidos mientras está temporal o permanentemente fuera del trabajo. Según un plan típico de Lowe’s, el monto máximo para todos los beneficios combinados después de una lesión no puede exceder los $300,000 por asociado y $1,000,000 por incidente.
Llame a Sandoval Armstrong, PLLC hoy para una consulta gratuita.
Si ha resultado herido trabajando en Lowe’s o en otra empresa no suscriptora en North Texas, estamos aquí para ayudarle a obtener la compensación que merece — y hacer responsable a su empleador. Por favor, llame ahora para una consulta gratuita al (214) 214-3777.
