Entendiendo los Retrasos en el Regreso al Trabajo en Casos de Lesiones con Empleadores No Suscriptores en North Texas
Si usted sufrió una lesión laboral y su empleador es un empleador no suscriptor en Texas, como muchas compañías grandes en Dallas, Fort Worth o Arlington, probablemente se pregunte: ¿Por qué tanto RETRASO, TRAS RETRASO, y MÁS RETRASO en poder regresar al trabajo?
En Sandoval & Armstrong, escuchamos esta pregunta todo el tiempo. El proceso puede ser lento, frustrante y confuso—pero es importante entender por qué suceden estos retrasos y cuáles son sus opciones legales si su empleador está demorando su reincorporación.
Razones Comunes por las que se Retrasa su Regreso al Trabajo
1. Recuperación Médica en Proceso
Algunas lesiones requieren tiempo para sanar—sobre todo las que afectan la espalda, las articulaciones o aquellas causadas por movimientos repetitivos. Puede que usted aún no esté médicamente listo, aunque su empleador tenga prisa por reincorporarlo.
2. Evaluaciones y Exámenes Médicos
Antes de autorizar su regreso, su empleador (o su aseguradora) puede exigir evaluaciones médicas formales. Estos exámenes suelen tardar, ya que requieren múltiples citas y documentación detallada.
3. Planes de Tratamiento y Terapia Física
Muchos trabajadores lesionados en North Texas deben completar un plan de rehabilitación o terapia física antes de regresar a su puesto. Aunque necesario, este proceso puede alargar semanas o incluso meses su reincorporación.
4. Autorización Médica de su Doctor
Su médico debe otorgar un permiso médico formal para que usted retome sus funciones laborales. Si existen dudas sobre su condición o limitaciones, esa autorización puede retrasarse.
5. Ajustes o Adaptaciones en el Lugar de Trabajo
Si su lesión limita sus capacidades, su empleador podría necesitar implementar adaptaciones razonables—como modificar tareas, ajustar herramientas o cambiar horarios. Estos ajustes toman tiempo en organizarse y aplicarse.
6. Disputas Entre las Partes
En ocasiones, su médico considera que no está listo, pero su empleador insiste en lo contrario. O tal vez la aseguradora no está de acuerdo con su plan de tratamiento. Estas disputas suelen generar retrasos significativos mientras se busca un acuerdo.
7. Cumplimiento Legal y de Políticas
Su empleador también debe cumplir con leyes como la Americans with Disabilities Act (ADA) y con políticas internas de reincorporación. Ese proceso de cumplimiento puede añadir más burocracia y demoras.
8. Procedimientos Internos y Retrasos Administrativos
Incluso cuando todos coinciden en que usted está listo, los trámites internos de recursos humanos o las aseguradoras externas pueden frenar el proceso. Usted no debería quedarse en el limbo—pero muchos trabajadores lesionados sí lo viven.
Qué Puede Hacer Usted
Si está atrapado en un limbo de regreso al trabajo, le recomendamos:
✅ Mantenerse en contacto frecuente con su médico
✅ Documentar su progreso físico y limitaciones laborales
✅ Dar seguimiento con recursos humanos o su empleador regularmente
✅ Solicitar actualizaciones escritas sobre su fecha estimada de reincorporación
✅ Contactar a un abogado de lesiones laborales si los retrasos persisten
Usted Tiene Derecho a un Regreso Justo y Sin Retrasos Innecesarios
En Sandoval & Armstrong, defendemos a trabajadores lesionados en todo North Texas que enfrentan retrasos injustificados en volver a sus empleos. Si su empleador en Dallas, Fort Worth o Arlington está demorando su regreso, estamos aquí para ayudarle a acelerar el proceso y proteger sus derechos.
¿Su Regreso al Trabajo Está en Pausa? Llame Hoy a Sandoval & Armstrong
No permita que la burocracia ni las tácticas de mala fe lo detengan. Revisaremos su caso, evaluaremos los retrasos y nos aseguraremos de que reciba un trato justo en cada paso del camino.
