Cuando la mayoría de las personas piensan en lesiones laborales, imaginan resbalones o caídas en una tienda minorista.
Pero en todo el Metroplex de Dallas-Fort Worth, un número creciente de casos de lesiones de no suscriptores están ocurriendo tras bastidores: en almacenes, depósitos y centros de distribución.
El sector minorista no es la única zona de peligro
En Sandoval & Armstrong, PLLC, hemos observado un cambio importante en dónde están ocurriendo las lesiones laborales. Aunque los trabajadores minoristas en Walmart, Target, Lowe’s y H-E-B continúan presentando reclamaciones, ha habido un aumento constante de trabajadores lesionados provenientes de instalaciones de almacén, especialmente aquellos vinculados a Amazon, Costco, Kroger y otros grandes minoristas.
Compañías No Suscriptoras de Texas
Estas funciones a menudo implican:
- Levantamiento de cargas pesadas
- Operación de montacargas o transpaletas
- Cumplimiento de cuotas de rendimiento intensas
- Trabajo en turnos largos con descansos limitados
Por qué es importante si su empleador es un no suscriptor
Si su empleador es un no suscriptor en Texas, su reclamación no se gestiona a través de la compensación para trabajadores habitual. En su lugar, usted podría presentar una demanda contra su empleador por negligencia, y ellos no pueden alegar que usted tuvo la culpa o que “aceptó el riesgo”.
Esto crea una sólida oportunidad para recuperar:
- Gastos médicos
- Ingresos perdidos
- Dolor y sufrimiento
- Necesidades médicas futuras
Conozca sus derechos como empleado de almacén o centro de distribución
Si se ha lesionado en el trabajo y su empleador no tiene seguro de compensación para trabajadores, no asuma que se ha quedado sin opciones. Con la ayuda de un abogado calificado en lesiones laborales de no suscriptores en el Norte de Texas, usted podría tener un caso legal sólido.
Permita que Sandoval & Armstrong, PLLC luchen por usted
Hemos ayudado a trabajadores de almacenes y centros de distribución en Dallas, Fort Worth, Irving, Mesquite y más allá. Si su lesión fue causada por prácticas inseguras, capacitación deficiente o condiciones de trabajo apresuradas, usted merece ser compensado.
En Sandoval Armstrong, PLLC, estamos listos para escucharle y luchar por sus derechos. Llámenos hoy al (214) 214-3777 para discutir su caso. No permita que la desinformación o el miedo le detengan.
