Posiblemente. Que un empleado lesionado pueda entablar una demanda contra un empleador depende en gran medida del estado de compensación para trabajadores del empleador y de las circunstancias que rodearon el accidente.
Los empleadores de Texas que participan en la compensación para trabajadores tradicional generalmente reciben una protección significativa contra las demandas por negligencia de los empleados. Sin embargo, un empleador que no se suscribe a la compensación para trabajadores de Texas puede enfrentar un reclamo por negligencia cuando las condiciones de trabajo inseguras u otra negligencia del empleador contribuyeron a la lesión de un empleado.
Debido a que esta distinción puede afectar drásticamente sus derechos, una de las primeras cosas que debe investigar un abogado de lesiones laborales en Dallas es la cobertura del empleador en la fecha del accidente.
