Las lesiones de empleados no suscriptores van más allá del comercio minorista
En Sandoval Armstrong, PLLC, hemos sido testigos directos de cómo los trabajadores lesionados en Dallas-Fort Worth y el norte de Texas se ven afectados por empleadores que deciden no contar con la cobertura tradicional de compensación para trabajadores. Aunque muchos casos de lesiones de empleados no suscriptores ocurren en entornos minoristas —como Walmart, Lowe’s, Kroger, HEB, Amazon y Costco—, cada vez se reportan más lesiones en centros de distribución y almacenes.
Al igual que en los entornos minoristas, los trabajadores de estas instalaciones sufren lesiones al levantar, resbalar, tropezar, caer, empujar o jalar objetos. Pero los almacenes y centros de distribución presentan peligros adicionales, especialmente aquellos relacionados con equipos industriales. Cuando los trabajadores interactúan con maquinaria, el riesgo de sufrir una lesión grave —o incluso la muerte— aumenta considerablemente.
Estamos observando más casos relacionados con montacargas, recolectores de pedidos, gatos hidráulicos (manuales y eléctricos), minicargadores y cintas transportadoras, los cuales son comunes en las operaciones de almacén y pueden provocar lesiones severas.
Si usted ha resultado lesionado trabajando en un almacén o centro de distribución para un empleador no suscriptor en Texas, no espere más. Contacte a Sandoval Armstrong, PLLC hoy mismo. Con orgullo servimos a trabajadores lesionados en todo Dallas y la región norte de Texas.
En esta página:
- ¡Lesiones en centros de distribución y almacenes! (montacargas, gatos hidráulicos y cintas transportadoras)
- ¡No espere que los empleadores no suscriptores en Dallas y el norte de Texas protejan sus derechos tras una lesión laboral!
- ¡Proteja sus derechos como trabajador lesionado en el norte de Texas!
Si trabaja para una empresa no afiliada en Texas y ha sufrido una lesión causada por el uso de equipos industriales, debe comprender que puede no estar recibiendo todos los beneficios a los que tiene derecho. Las empresas no afiliadas cuentan con programas privados de seguro que proporcionan beneficios médicos y salariales mínimos. Muchas veces, ¡le será muy difícil seguir trabajando! A menudo, la empresa y su aseguradora intentan desviar la responsabilidad hacia otros. Presionan a los trabajadores lesionados para que tomen licencia o soliciten discapacidad a corto o largo plazo. La realidad es que, cuando ha sufrido una lesión laboral grave trabajando para una empresa no afiliada en Texas, si fue culpa del empleador, le deben mucho más que simples beneficios médicos y salariales.
¡Lesiones en centros de distribución y almacenes! (montacargas, gatos hidráulicos y cintas transportadoras)
Las empresas no afiliadas necesitan amplios espacios para almacenar y enviar productos a sus tiendas o clientes. Con tantos empleados trabajando en estas instalaciones, existe un alto riesgo de lesiones cuando unos trabajan a pie y otros operan equipos en movimiento, como montacargas o gatos hidráulicos eléctricos. Usualmente, en un almacén o centro de distribución, las lesiones ocurren
- cuando no hay comunicación entre quienes operan equipos como montacargas, gatos hidráulicos eléctricos o sistemas de cintas transportadoras;
- cuando el equipo no recibe mantenimiento adecuado y presenta fallas;
- cuando los operadores no están debidamente capacitados;
- cuando falta supervisión en el almacén o centro de distribución.
Sufrir una lesión grave puede requerir atención médica de por vida. Además, tal vez nunca vuelva a desempeñar el mismo tipo de trabajo que realizaba antes. Estos son daños que el seguro de su empleador no suscriptor no cubrirá. Usted debe considerar si tiene fundamentos para presentar una demanda contra su empleador por el impacto permanente que la lesión ha tenido sobre usted y la capacidad de su familia para vivir una vida segura y digna.
Compañías No Suscriptoras de Texas
No espere que los empleadores no suscriptores en Dallas y el norte de Texas protejan sus derechos tras una lesión laboral
Después de una lesión en el trabajo, los empleadores no suscriptores en Texas a menudo no toman las medidas adecuadas para documentar lo que realmente sucedió. Las grabaciones de vigilancia desaparecen convenientemente. No se toman fotografías. Y en muchos casos, ni siquiera se entrevista a quienes estuvieron presentes durante el incidente. A veces, incluso desaparece el equipo implicado en la lesión.
Si usted ha resultado lesionado en el trabajo en Dallas o cualquier parte del norte de Texas, no puede confiar en que su empleador protegerá la evidencia, ni que velará por sus intereses. La verdad es que ellos se están protegiendo a sí mismos. Le pueden decir que no necesita ayuda legal o que todo está bajo control, pero muchas veces eso está lejos de ser cierto.
En Sandoval Armstrong, PLLC, hemos visto estas tácticas una y otra vez. No caiga en los mitos. No espere. Y no asuma que su empleador está de su lado.
Hable con un abogado con experiencia en lesiones laborales que sepa cómo proteger sus derechos.
¡Proteja sus derechos como trabajador lesionado en el norte de Texas!
Si ha sufrido una lesión laboral, es fundamental que conozca sus derechos desde el principio. Las acciones que tome inmediatamente después de su lesión pueden marcar una gran diferencia en el resultado de su caso. Actúe rápido y con inteligencia. Cuanto antes sepa a qué se enfrenta, mejor podrá protegerse.
Recuerde, su empleador y sus representantes de seguros ya están entrenados y asesorados —por abogados— para minimizar la responsabilidad legal de la empresa. Su objetivo es proteger a la empresa, no a usted. Enfrentarlos solo es como escalar una cuesta empinada cubierta de lodo—injusto, agotador y peligroso.
No permita que se aprovechen de usted. Obtenga la orientación legal que merece.
Los abogados Héctor Sandoval y Warren Armstrong cuentan con amplia experiencia en el manejo de casos de centros de distribución y almacenes de empleadores no suscriptores en todo Texas, incluyendo ciudades como Dallas, Fort Worth, Denton, McKinney y comunidades del norte de Texas.
En Sandoval Armstrong, PLLC, estamos listos para escucharle y luchar por sus derechos. Llámenos hoy al (214) 214-3777 para discutir su caso. No permita que la desinformación o el miedo le detengan.
