La probabilidad de que su empleador, Walmart, sea un no suscriptor en Texas es del 100%. Walmart ha optado oficialmente por no participar en el sistema tradicional de compensación laboral en Texas y en su lugar maneja su propio plan privado de cobertura por lesiones laborales. Esto significa que los empleados lesionados en un caso de lesión laboral en Walmart no pasan por el proceso estándar de compensación laboral.
Como no suscriptor, Walmart no cuenta con las mismas protecciones legales que tienen los empleadores que sí participan en el sistema. Esto permite que los trabajadores lesionados puedan presentar una demanda por negligencia directamente contra la empresa si las condiciones inseguras o las prácticas deficientes de seguridad causaron la lesión.
Debido al estatus de no suscriptor de Walmart, es importante que usted no dependa únicamente del proceso interno de reclamos de la empresa. El sistema de Walmart está diseñado para limitar su responsabilidad financiera, no necesariamente para garantizar que usted reciba la compensación que merece.
En Sandoval Armstrong, PLLC, entendemos las complejidades de los casos de no suscriptores en el Norte de Texas y hemos representado exitosamente a trabajadores lesionados mientras laboraban en Walmart. Lucharemos para proteger sus derechos y ayudarle a obtener la compensación que usted y su familia necesitan.
