Comprendiendo sus derechos cuando resulta lesionado en H-E-B
Si resultó lesionado mientras trabajaba en H-E-B en North Texas, su caso corresponde a una categoría única de reclamos por lesiones laborales. Esto se debe a que H-E-B es un No Suscriptor de Texas — lo que significa que no ofrece seguro de compensación laboral bajo la Ley de Compensación Laboral de Texas (TWCA).
H-E-B tomó la decisión de optar por no participar en el sistema de compensación laboral del estado en 1994, lo que significa que los empleados lesionados (denominados internamente “Partners”) no tienen derecho a los beneficios de la TWCA. En cambio, debe presentar su reclamo bajo las leyes de lesiones para no suscriptores de Texas — las cuales pueden ser complejas y con límites de tiempo estrictos.
En Sandoval Armstrong, PLLC, hemos manejado con éxito casos contra algunos de los empleadores no suscriptores más grandes de Texas, incluyendo H-E-B, Walmart, Home Depot y Lowe’s. Si resultó lesionado mientras trabajaba en una tienda, almacén o centro de distribución de H-E-B en Dallas, Fort Worth, Denton o áreas circundantes, estamos aquí para ayudarle.
¿No es un caso de H-E-B? Consulte la lista de empresas no suscriptoras en North Texas.
¿Cómo saber si estoy en un caso de no suscriptor?
En Texas, los empleadores privados pueden optar por no participar en el sistema de compensación laboral y operar como no suscriptores. Esto incluye algunas de las empresas más grandes del estado.
A diferencia de los suscriptores de compensación laboral, los no suscriptores:
- No tienen límites de responsabilidad bajo la ley de Texas
- Pueden ser demandados directamente por negligencia
- Pierden defensas de derecho común tales como:
- Alegar que la lesión fue culpa suya
- Responsabilizar a otro empleado
- Argumentar que conocía el peligro y aceptó el riesgo
Esto significa que si H-E-B fue negligente al causar su lesión — ya sea por condiciones inseguras, mala capacitación o falta de equipo — podría tener derecho a una compensación significativa, incluyendo costos médicos, salarios perdidos, dolor y sufrimiento, e incluso daños punitivos.
Aquí algunas preguntas frecuentes sobre reclamos de compensación en H-E-B:
- ¿Qué pasa si mi reclamación de compensación de trabajadores de HEB es denegada?, ¿Puedo demandar a mi empleador por negligencia?
- ¿Qué pasos debo tomar para proteger mis derechos en un caso contra HEB?
- ¿Qué tipo de cobertura de lesiones laborales puede tener HEB?
- ¿Qué son las reclamaciones de no suscriptores de Texas?¿Entra HEB dentro de esta categoría?
- ¿Qué probabilidad hay de que mi empleador, HEB, sea un no suscriptor de Texas?
- ¿En qué se diferencian los reclamos de compensación de trabajadores de los reclamos de trabajadores de HEB?
- ¿Qué es un plan de beneficios de empleo o una descripción resumida del plan?
- ¿Cuánto tiempo tengo para presentar mi reclamo contra HEB?
- ¿Qué tan pronto tengo que reportar mi lesión?
- ¿Por qué no puedo obtener una respuesta del ajustador de reclamos de HEB?
- En mi caso de compensación por accidentes de trabajo contra HEB, ¿realmente estoy “obligado” a ver a los médicos de la compañía?
- ¿Puedo ver a mi propio médico?
- ¿Cómo sé si puedo presentar una demanda contra HEB (mi empleador)?
- ¿Por qué mi caso contra HEB tiene que ser presentado en un arbitraje?
- ¿Por qué el ajustador no aprueba una resonancia magnética?
- ¿Qué es un examen médico independiente o IME?
- ¿Qué es una Determinación Adversa de Beneficios?
- ¿Cómo puede mi lesión ser preexistente?
- ¿Me despedirán si contrato a un abogado?
- ¿Puedo reclamar a HEB mis salarios perdidos y recuperar los gastos médicos?
- ¿Cuánto tiempo llevará resolver mi caso de lesión laboral?
- ¿Debo pagar los honorarios de los abogados si se pierde mi caso?
- ¿Debo pagar los gastos de mi caso si se pierde?
- ¿Mi abogado tiene que vivir en la zona donde yo vivo o trabajo para HEB?
- ¿Cuáles son las verdades y los mitos involucrados en un caso de lesión laboral contra HEB?
Lea también: No es su caso típico de compensación laboral en Texas
¿Lesionado mientras trabajaba en H-E-B en North Texas? Permítanos ayudarle.
En Sandoval Armstrong, PLLC entendemos los retos de los reclamos de no suscriptores y estamos comprometidos a defender a los trabajadores lesionados en todo North Texas.
Llame hoy mismo para una consulta gratuita y comencemos a preparar su caso.
Leyes estatales de compensación laboral
Cada estado cuenta con un sistema de beneficios de compensación laboral para proteger a los empleados lesionados. En Texas, las empresas que no participan en el sistema tradicional se llaman “no suscriptores”. Además, los reclamos por lesiones laborales se manejan de forma diferente para los empleados de estas empresas. Muchos abogados de compensación laboral en North Texas simplemente no entienden las diferencias entre los reclamos tradicionales y los de no suscriptores. Para saber si puede beneficiarse de estas leyes estatales, llámenos ahora para una consulta gratuita al (214) 214-3777.
Lesiones comunes que vemos entre los trabajadores de H-E-B:
- Síndrome del túnel carpiano
- Lesiones de espalda y distensiones musculares
- Accidentes por resbalones y caídas
- Caídas de escaleras o equipos de bodega
- Lesiones por movimientos repetitivos
- Cortes, moretones y huesos rotos
Si ha sufrido cualquier tipo de lesión mientras trabajaba en H-E-B, nuestro equipo en Sandoval Armstrong, PLLC puede ayudarle a manejar el proceso legal y de seguros de principio a fin.
Podría tener derecho a compensación por:
- Desfiguración o limitaciones permanentes
- Gastos médicos relacionados con su lesión
- Salarios perdidos durante el tiempo fuera del trabajo
- Pérdida de ingresos futuros si resulta lesionado permanentemente
- Dolor y sufrimiento
- Angustia mental o emocional
Lesiones laborales para no suscriptores: Para H-E-B, ¿no sabe qué hacer? Permítanos guiarle.
Si usted o alguien que conoce ha resultado lesionado mientras trabajaba en H-E-B en North Texas, comuníquese para una consulta gratuita con Sandoval Armstrong, PLLC. Le ayudaremos a entender sus opciones legales y a luchar por la compensación que merece.
📞 Llame a sus abogados de compensación laboral en North Texas hoy mismo al (214) 214-3777 o complete nuestro formulario en línea para comenzar.
