¿Se lesionó mientras trabajaba en Lowe’s en el Norte de Texas?
Si se ha lesionado trabajando en una tienda de mejoras para el hogar Lowe’s en el Norte de Texas, existen datos cruciales que debe conocer de inmediato.
- Primero, Lowe’s es un no suscriptor de Texas, lo que significa que no participa en el sistema oficial de compensación laboral del estado.
- Segundo, esto le otorga el derecho a presentar un reclamo por daños personales si su lesión fue causada por negligencia de la empresa, condiciones laborales inseguras o falta de capacitación/equipo adecuado.
- Tercero, el tiempo es crítico. Cuanto más espere, más control cederá a su empleador y su aseguradora. Las demoras pueden perjudicar su salud, reclamo y recuperación económica.
En Sandoval Armstrong, PLLC, ayudamos a empleados lesionados de Lowe’s en Dallas, Fort Worth, Arlington, Denton y todo el Norte de Texas a comprender sus derechos y tomar acción.
¿Cómo saber si mi caso es de no suscriptor?
Texas es el único estado que permite a empleadores privados excluirse del sistema tradicional de compensación laboral. Cuando esto ocurre, su caso se convierte en lesión laboral de no suscriptor y su empleador pierde protecciones legales clave.
Si su empleador es no suscriptor en Texas y su lesión fue por negligencia, puede demandar por:
- Gastos médicos
- Salarios perdidos
- Dolor y sufrimiento
- Discapacidad permanente
- Angustia emocional
- Daños punitivos (en casos específicos)
Esto es lo que no le dicen empleadores, ajustadores y médicos:
Podrían llamarlo “caso de compensación laboral”, aunque no lo sea.
Prefieren que crea que solo tiene derechos limitados. Por eso es vital trabajar con un abogado del Norte de Texas que investigue la cobertura real de su empleador.
Leyes estatales de compensación laboral
Cada estado tiene un sistema de beneficios para proteger trabajadores lesionados. En Texas, como muchas empresas, Lowe’s optó por ser no suscriptor cuando el sistema se hizo opcional. Para saber cómo beneficiarse de estas leyes, llámenos para consulta gratis al (214) 214-3777.
Riesgos laborales en Lowe’s
Lowe’s es una cadena nacional con 265,000 empleados. En Texas, los puestos incluyen:
- Asociado de ventas en piso
- Encargado de patio/carga
- Cajero
- Reponedor
- Personal de jardinería
Como almacén de autoservicio, los riesgos incluyen:
- Maquinaria pesada
- Movimientos repetitivos
- Lesiones dorsales por levantar peso
- Caídas de escaleras/pavimento irregular
Al crear sus propias reglas de compensación, Lowe’s no ofrece los mismos beneficios estatales. Por eso es esencial consultar con un abogado para maximizar sus beneficios. Lea también: Lesiones laborales más comunes
¡No importa el tipo de lesión sufrida trabajando para Lowe’s en Texas, podemos ayudarle a superar todos los obstáculos de su reclamo! Los trabajadores lesionados tienen derecho a demandar por gastos médicos, salarios perdidos, dolor físico/sufrimiento emocional y desfiguración.
Plan de beneficios por lesiones de Lowe’s
Información básica sobre reclamos laborales:
- Debe informar a su supervisor inmediatamente (generalmente dentro de 24 horas)
- Debe visitar un médico autorizado dentro del plazo establecido
- Debe someterse a prueba de drogas/alcohol durante el tratamiento médico
Tipos de compensación disponibles
Para maximizar su compensación en reclamos contra Lowe’s (segunda cadena de mejoras para el hogar después de Home Depot): priorice su salud, luego siga con un abogado las reglas de presentación. Un reclamo exitoso puede cubrir gastos médicos y salarios perdidos, con límites típicos de $300,000 por empleado y $1,000,000 por incidente.
Llame hoy a Sandoval Armstrong, PLLC para una consulta gratuita
Si se lesionó trabajando en Lowe’s u otra empresa no suscriptora en el Norte de Texas, podemos ayudarle a obtener la compensación que merece. Llame ahora al (214) 214-3777.
