Lo que debe saber sobre reclamos de no suscriptores

¿Se lesionó trabajando en Lowe’s en el Norte de Texas? Si es así, quizás se pregunte cuáles son sus opciones legales, especialmente porque Lowe’s es un no suscriptor de Texas, lo que significa que no participa en el sistema tradicional de compensación laboral del estado.

En Sandoval Armstrong, PLLC, representamos a trabajadores lesionados en Dallas, Fort Worth, Arlington, Denton y todo el Norte de Texas, ayudándoles a navegar estos complejos reclamos de no suscriptores. A continuación encontrará respuestas a las preguntas más frecuentes que recibimos de empleados de Lowe’s después de una lesión laboral.

¿Cómo funciona la compensación laboral de Lowe’s?

Lowe’s es un empleador no suscriptor de Texas. Un reclamo de compensación laboral de Lowe’s puede cubrir todos sus gastos médicos relacionados con el accidente. Los empleados lesionados en el Norte de Texas también pueden recibir beneficios por salarios perdidos durante su incapacidad temporal o permanente. Estos beneficios se pagan cada pocas semanas según lo permita la póliza. Las pólizas de no suscriptores generalmente no ofrecen beneficios por discapacidad permanente o muerte, pero podría ser elegible mediante un reclamo por daños personales.

¿Lowe’s tiene cobertura de compensación laboral en el Norte de Texas?

No. Lowe’s ha optado por no participar en la Ley de Compensación Laboral de Texas (TWCA), operando como no suscriptor. En lugar del proceso tradicional, los empleados lesionados podrían tener que presentar un reclamo por daños personales si la negligencia de la empresa contribuyó a su lesión.

¿Cuánto tiempo debo esperar para iniciar un reclamo de compensación laboral en Lowe’s?

Un reclamo de compensación laboral debe presentarse dentro de los 6 meses posteriores a la lesión. Cuanto antes inicie el proceso, mejor. Permitir demoras puede perjudicar su caso y situación familiar.

¿Por qué un médico de compensación laboral mentiría sobre mi lesión en Lowe’s?

Los médicos de compensación laboral son contratados y pagados por aseguradoras. Solo brindarán tratamientos aprobados por la compañía, independientemente de su criterio médico. Algunos solo evalúan necesidades de tratamiento futuro. Su objetivo principal es minimizar pagos.

¿Qué sucede si renuncia durante su compensación laboral de Lowe’s?

Renunciar podría considerarse “ruptura de mutualidad” bajo la legislación laboral. Consulte con un abogado de compensación laboral en el Norte de Texas antes de tomar esta decisión para entender las consecuencias.

¿Hay límite de beneficios en casos de compensación de Lowe’s?

Un reclamo contra Lowe’s puede cubrir gastos médicos y salarios perdidos. Según sus planes típicos, el máximo combinado es $300,000 por empleado y $1,000,000 por incidente.

¿Recibo salario completo de Lowe’s si no puedo trabajar por una lesión?

Probablemente no reciba el 100% de su salario. Según el plan de beneficios por lesiones, solo tendría derecho a un porcentaje o promedio salarial.

¿Puede recibir compensación vitalicia por lesiones graves?

Las leyes limitan el acceso a compensación al alcanzar la edad de jubilación. Actualmente, la edad límite es 66 años y 2 meses para nacidos en 1955, aumentando gradualmente a 67 para nacidos desde 1960 (ver “Requisitos de elegibilidad para jubilación“).

¿Qué hacer si pierde a un ser querido en accidente laboral?

Los casos de muerte injusta aplican cuando un ser querido fallece en accidente laboral. Anualmente ocurren más de 5,000 muertes laborales por negligencia patronal. Más información sobre muertes injustas en accidentes laborales.

¿Debo contratar un abogado si me lesioné en Lowe’s?

Contratar un abogado de compensación laboral en Texas puede ser muy beneficioso. Conozca sus derechos y cómo presentar un reclamo llamando a los abogados del Norte de Texas Hector Sandoval o Warren Armstrong. Llame ahora para consulta gratuita al (214) 214-3777.

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