Posiblemente. La respuesta depende en gran medida de si su empleador participa en el sistema tradicional de compensación para trabajadores de Texas. Los empleadores suscritos a la compensación para trabajadores generalmente reciben una protección sustancial contra demandas por negligencia por parte de los empleados.
Los empleadores “no suscriptores” (non-subscribers) pueden enfrentar un marco legal distinto.
Si un empleador en Fort Worth no cuenta con compensación para trabajadores de Texas y su negligencia contribuyó al accidente, el empleado lesionado podría tener opciones legales más allá de los beneficios provistos a través del plan de lesiones del empleador. Un abogado puede investigar el estatus del empleador y las circunstancias que provocaron el accidente.
