En ocasiones, los empleados que sufren lesiones graves pueden sentirse presionados para reincorporarse al trabajo antes de considerarse físicamente preparados.
Las restricciones médicas deben estar claramente documentadas. Si su médico limita actividades como levantar objetos, estar de pie, caminar o estirarse, dichas restricciones pueden ser fundamentales al determinar si una propuesta de reincorporación laboral es adecuada.
Conserve copias de sus expedientes médicos y de cualquier comunicación con sus supervisores o administradores de reclamos. Si regresar al trabajo pudiera agravar su lesión, o si el empleador ignora las restricciones documentadas, considere consultar con un abogado acerca de sus opciones legales.
