Si su reclamo por una lesión laboral en HEB fue negado, todavía puede tener opciones legales. En Texas, algunos grandes empleadores, incluyendo a HEB, pueden funcionar como no suscriptores, lo que significa que no participan en el sistema tradicional de compensación laboral. Esto permite que los trabajadores lesionados presenten una demanda por negligencia directamente contra la empresa si las condiciones inseguras de trabajo causaron o contribuyeron a la lesión.
En un caso de no suscriptor, los empleados pueden buscar una gama más amplia de compensación, incluyendo gastos médicos, salarios completos perdidos, dolor y sufrimiento, y daños futuros. Sin embargo, grandes compañías como HEB cuentan con equipos legales fuertes que trabajan para limitar su responsabilidad, lo que hace que estos casos sean difíciles sin la ayuda legal adecuada.
Por eso es fundamental contar con un abogado con experiencia en lesiones laborales. En Sandoval Armstrong, PLLC, hemos manejado exitosamente reclamos por lesiones laborales en HEB en el Norte de Texas, responsabilizando a los empleadores negligentes por el daño causado a sus trabajadores.
Aunque su reclamo interno haya sido negado, eso no significa que usted no tenga más opciones. Nuestro equipo legal revisará cuidadosamente su caso, le explicará sus derechos y luchará para obtener la compensación que usted y su familia merecen.
